CORE CONCEPT
官僚系统休克
官僚系统在高风险、强问责和低授权环境中出现的集体行动冻结。
核心定义
它是什么
官僚系统在高风险、强问责和低授权环境中出现的集体行动冻结。
官僚休克描述的不是个别干部懒惰，而是组织激励共同把行动导向最低风险：责任持续下压，必要授权却同步收缩，主动决策的个人成本高于等待、请示和留痕。结果是每个成员都可能作出理性自保选择，系统整体却失去处理现实问题的能力。
形成机制
它为什么发生
风险向下传导而裁量空间收窄，理性自保取代主动执行。
官僚休克描述的不是个别干部懒惰，而是组织激励共同把行动导向最低风险：责任持续下压，必要授权却同步收缩，主动决策的个人成本高于等待、请示和留痕。结果是每个成员都可能作出理性自保选择，系统整体却失去处理现实问题的能力。
如何识别
它的现实表现
这些表现共同构成官僚系统从执行转向自保的信号。
相关概念
与其他概念的关系
依据现有概念关系配置，不预设因果链条。
代表研究
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