官僚休克
官僚系统在高风险、强问责和低授权环境中出现的集体行动冻结。
| 字段 | 内容 |
|---|---|
| 首次提出或使用 | 待考证 |
| 更新时间 | 2026-07-19 |
| 发布建议 | A 类 |
| 完善状态 | 已完成发布复核 |
完整解释
官僚休克描述的不是个别干部懒惰，而是组织激励共同把行动导向最低风险：责任持续下压，必要授权却同步收缩，主动决策的个人成本高于等待、请示和留痕。结果是每个成员都可能作出理性自保选择，系统整体却失去处理现实问题的能力。
形成机制
风险向下传导而裁量空间收窄，理性自保取代主动执行。
现实表现
- 不决策
- 层层请示
- 形式化留痕
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